Financiación
Las ayudas serán del 75% de los costes elegibles
Plazo ejecución
Las actuaciones objeto de subvención deben iniciarse con posterioridad a la solicitud de la ayuda, dentro del año natural y deberán concluir para el 31 de mayo de 2024
Gastos Subvencionables
- Los costes de personal interno (40% máx. del ppto. total y 35 euros/hora máx.)
- Los costes de personal externo (69,29 euros/hora máx.)
- Los gastos referidos a viajes y estancia referidos al personal de las entidades no promotoras de los proyectos,
No serán costes elegibles los costes indirectos y/o generales, excepto en el caso de las asociaciones de empresas y clusters, que se computarán como coste elegible, sin necesidad de justificación, únicamente el 15% de los costes directos del personal interno subvencionables.
Requisitos
.
Las actuaciones subvencionables consistirán en el desarrollo de proyectos de transformación para la generación de valor en las empresas y para las empresas en los ámbitos de transición ecológica, transición justa, economía circular, bioeconomía, biodiversidad, desarrollo sostenible, valor social compartido, ODS-objetivos de desarrollo sostenibles, triple sostenibilidad (económica, social y medioambiental), negocios inclusivos orientados a:
- Realización de diagnósticos y planes por parte de las empresas y/o sectores de actividad.
- Integración en las estrategias de negocio de las empresas que supongan la generación de impactos positivos y/o la minimización de los impactos negativos.
- Diseñar o Redefinir la estrategia de las empresas y su cadena de valor a las oportunidades que se generan.
- Orientar los modelos de negocio y/o integrar la visión en toda la cadena de valor.
- Modelizar negocios de valor añadido y buenas prácticas.
- Diagnosis y/o planificación de las necesidades de competencias y aprendizaje.
- Desarrollo de las capacidades y competencias verdes de las personas trabajadoras de las empresas.
- Implantación de sistemas de medición de impacto, evaluación y/o indicadores empresariales.
- Articular nuevas propuestas de valor a través de la hibridación.
- Viabilidad empresarial de las nuevas propuestas de valor.
- Hacer viables nuevas formas de satisfacer las necesidades, retos y oportunidades sociales, medioambientales y territoriales optimizando las ventajas relacionales de la economía y las potencialidades del empoderamiento de las personas, las empresas y el territorio.
- Identificar y desarrollar las competencias y cadenas de valor empresarial y/o territorial, así como nichos de oportunidades basados en los mismos.
- Diseñar estrategias adaptadas a las características, necesidades, y oportunidades de la empresa de Gipuzkoa.
- Desarrollar modelos de intervención organizacional y/o territorial.
- Acciones de difusión, sensibilización y buenas prácticas.
- Desarrollo de foros empresariales, sectoriales e intersectoriales para promover conocimientos y/o proyectos.
- Participar en redes de colaboración, que incorporen a empresas y/o a los agentes del entorno empresarial de las mismas.